新重庆-重庆日报 记者 黄乔
近日，智联招聘发布《2026新质生产力人才发展报告》。报告显示，春节后一个月，8大新质生产力行业中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等技术链条靠前的行业职位数同比增速表现突出，成为吸纳人才的重要领域。
具体来看，高端装备与智能制造领域，制造端自动化改造持续深化，工业机器人在装备制造、物流仓储、细分行业设备改造中的渗透度快速上升。节后一个月，机器人行业职位数同比增长36.6%，军工制造行业职位数同比增长27.1%，增速领跑新质产业。
新一代信息技术领域，节后一个月，光电子行业招聘职位数同比增长26.3%，与激光制造、光通信、传感器等场景的持续发展相关；人工智能行业职位数同比增长16.9%，企业持续推进算法调优、模型迭代与产业部署。
先进材料领域，节后一个月，新材料行业招聘职位数同比增长32.6%。新材料在新能源、半导体、汽车、航空航天等领域的应用不断扩大，企业研发与中试线运行节奏加快，材料研发、工艺等岗位需求同步增长。
航空航天与海洋工程领域，节后一个月，航空/航天/船舶制造行业招聘职位数同比增速为20.2%，生产一线与工程岗位需求持续释放，与低空经济、商业航天等新兴支柱产业的快速发展密切相关。
新能源汽车产业链中，节后一个月，汽车零部件职位数同比增长10.4%，增速亮眼。整车企业加速新车型投放与产能爬坡，带动上游零部件配套需求持续释放，为产业链人才需求提供有力支撑。
同时，《报告》观察新质生产力行业招聘的职业结构发现，节后一个月，生产制造类岗位占比最高，达19.8%。这类岗位覆盖生产组织、产线协同与工艺执行，是产业链稳定运行的基础支撑，也是新质产业从技术概念走向规模化产品的关键保障。
此外，从新质行业紧缺职业分析看，新一代信息技术、新能源汽车、先进材料、新能源等新质产业的核心岗位“岗多人少”。比如，新一代信息技术，机器人算法岗位职位数同比增长57%，平均招聘月薪达23335元；半导体/芯片工程师全链条紧缺，数字后端工程师需供比6.43居首，模拟芯片设计工程师平均薪酬高达31595元。
新能源方面，电力电子研发工程师2w+高薪，精益工程师职位数同比增长7成。电力电子研发工程师平均招聘薪酬达24783元；新能源汽车方面，智能驾驶系统工程师极度紧缺，需供比达16，AI算法+汽车领域经验受青睐。车联网工程师职位数同比增长128%，汽车领域资深经验成关键。
“十五五”时期，新质生产力正推动技术岗位在就业市场中占据更核心的位置，产业升级将持续带动技术人才的需求扩张。报告建议，企业应精准把握人才画像、优化引才策略、构建复合型人才梯队，这是在新质赛道竞争中制胜的关键。对于求职者而言，聚焦核心技术岗位、深耕垂直领域、提升跨学科能力，是在新质生产力浪潮中实现职业跃迁的有效路径。
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