家人们，我快绷不住了！从大厂裸辞到现在整整 2 个月，起码投了几百份简历，只有3个面试机会，其中两个是外包，薪资直接砍了 40%，剩下一个小公司连五险一金都不全，还要我 “自愿” 加班到 9 点…
说出来不怕你们笑话，刚开始裸辞的时候我还信心满满，觉得自己在大厂做了 8 年前端，经手过百万级用户的项目，找个薪资持平的工作还不是手到擒来？结果现实给了我狠狠一巴掌 ——BOSS 直聘上刷到的前端岗，点进去一看要求全是 “会全栈优先”“能兼做 UI 设计”“熟悉 AI 代码工具”，薪资比去年同岗位降了至少 20%；51job 上投的简历，80% 石沉大海，剩下 20% 要么是已读不回，要么是 HR 回复 “您的经验不符合我们的全栈要求”。
印象最深的是上周的一次面试，面试官看了我的简历直接问：“你只会 React 和 Vue？会不会 Node.js？能不能用 Express 搭后端接口？” 我如实说只会简单的接口调试，面试官当场摇头：“现在中小公司哪还招纯前端？一个全栈顶俩，能省一半工资。” 还有次面试，HR 直接跟我说：“我们最近用低代码平台搭页面，前端需求少了，要不你考虑转测试岗？薪资比前端低 2k，但稳定。” 我当时差点在会议室哭出来 —— 我做了 10多年前端，怎么就沦落到要转测试了？
这段时间我也一直在复盘，前端岗为啥突然这么难？想了想，大概有这几个扎心的真相：
第一个就是行业彻底饱和了。前几年前端火的时候，不管是转行的、刚毕业的，都往这个赛道挤，现在应届生一抓一大把，加上大厂裁员溢出，很多有 5 年以上经验的前端流入市场，供远大于求。我刷 BOSS 的时候，看到一个月薪 12k 的前端岗，居然有 300 多个人投，其中一半是大厂出来的。
第二个是中小公司降本增效到极致。现在经济环境不好，老板们都想 “花一份钱，雇一个人干三份活”。纯前端只负责页面渲染，在老板眼里就是 “性价比低”，不如招个全栈，既能写前端，又能搭后端，甚至还能兼做运维。我问过一个做 HR 的朋友，她说现在公司招前端，第一句话就是 “能不能做全栈？不能的话直接 pass”。
第三个更扎心 ——AI 工具正在抢前端的饭碗。现在 Copilot、Cursor 这些 AI 代码助手，能直接生成页面代码，低代码平台比如宜搭、明道云，拖拖拽拽就能做个管理系统，连我妈都能学会。很多中小公司做简单的业务页面，根本不需要纯手写代码，找个运营用低代码平台就能搞定，为啥还要花高薪招前端？
这段时间我也反思了自己的问题：之前在大厂做业务线，每天就是 CRUD，写页面，性能优化、工程化这些核心技能都是团队架构师在做，我只会用框架，底层原理一知半解。面试官问我 “React 的 diff 算法怎么优化长列表？”“webpack 打包怎么减少体积？”，我支支吾吾答不上来，现在想想，这种 “只会用轮子不会造轮子” 的前端，确实没什么竞争力。
现在我也开始自救了：每天早上起来学 Node.js，跟着 B 站教程做全栈项目，晚上研究 AI 代码工具的高级用法 —— 比如怎么用 Cursor 快速重构代码，怎么用 AI 生成性能优化方案；还在 Github 上开了一个前端性能优化的仓库，每天更新笔记和实战项目，希望能吸引面试官注意。有时候也会迷茫，要不要干脆转产品或者前端讲师？但毕竟做了 10多年的前端，还是有点舍不得。
家人们，有没有和我一样在失业边缘挣扎的前端同行？你们最近求职顺利吗？是咬牙学全栈，还是转方向，或者干脆换行？有没有什么自救的好办法？欢迎在评论区聊聊，互相给点信心，咱们一起熬过去！
