在江南大学人工智能与计算机学院
有这样一间 “宝藏宿舍”
4 名计算机技术专业的研究生
从五湖四海汇聚一堂
用三年时光书写了 “全员高质量就业” 的青春答卷
字节跳动、小鹏汽车、小米、江苏神州半导体
行业头部企业与专精特新企业 Offer 纷至沓来
他们用协作与AI
让宿舍成为梦想绽放的沃土
跨越南北的相遇
初遇：南北相融，默契渐生
来自内蒙古的王新龙、安徽的余恩涛、江苏连云港的姚海兵、江苏泰州的徐伟，四个跨越南北的大男孩，因求学结缘于江南大学。初遇时的地域差异与生活习惯不同，并未成为隔阂的理由：早起者轻手轻脚不扰他人，分享特产时兼顾口味差异，细碎的体谅让陌生感渐渐消融。从研一的客气寒暄到毕业时的并肩同行，他们在三年时光里，既是学习上的 “战友”、生活中的 “家人”，更是成长路上的 “伙伴”。
研学：同心破难，共筑专长
研一刚入学时，宿舍学习氛围就十分浓厚，大家时常在宿舍讨论各课题组研究进展、区别、研究方法、研究趋势等等。到了考试周，图书馆的固定座位成了他们的 “战场”：每天清晨一起出发，傍晚结伴返回，复习时遇到难懂的知识点，便围坐在一起讨论—— 有人负责梳理理论框架，有人负责举例验证，有人负责补充细节，互相监督进度、查漏补缺。这也为后来面试中 “手撕算法题” 筑牢了根基，让他们在技术考核中更有底气。
生活：细微之处，皆是温情
宿舍于他们而言，早已是远离家乡后的“第二个家”，那些细碎的关怀，总在不经意间打动人心。有人住院时，舍友分工陪护、整理生活用品，用实际行动填补家人不在身边的空缺；求职压力大时，他们骑着车穿梭在无锡街巷，在热气腾腾的饭菜前吐槽困惑、分享近况，一顿饭的功夫便重拾前行力量。
求职季是一场“集体大考”
他们各展所长、相互帮助
让这场 "大考" 变得从容有序
共赴职场的突围
王新龙 · 策略型指挥
王新龙凭借丰富的实习经验，化身宿舍“求职军师”。提前整理大厂岗位信息表，标注招聘时间、岗位要求与核心考点，帮舍友精准筛选方向；模拟面试官开展实战演练，梳理面试逻辑、提醒避坑细节。而他自己的求职之路更显章法：早期聚焦项目深度复盘，从“难点 - 方案 - 收获”三维度梳理经历，春季便斩获字节跳动、腾讯等大厂暑期实习 Offer；8 月秋招开启后，他以“侧重转正、兼顾秋招”为策略，在高强度实习中全力以赴，最终凭借优异表现顺利转正，成为字节跳动大数据开发工程师。
徐伟 · 技术型专精
徐伟的求职之路则是“精准挖掘优势”的典范。7 月起，他以每天 6 小时以上的强度深耕 C++ 技术，3 个月构建起扎实的技术基础。9 月投递 200 余份简历后，他敏锐发现自身科研优势 —— 柴志雷导师团队的喷墨图像算法优化项目，这与图像算法岗位高度契合。他果断调整方向，聚焦车载图像领域，在小鹏汽车面试中，从算法基础到方案设计层层深入，最终拿下相机图像工程师岗位。
姚海兵 · 主动型破局
姚海兵的就业秘诀在于重视线下机会。8 月确定 FPGA 工程师 / 数字 IC 前端设计方向后，他系统梳理专业知识、打磨简历，坚持每天投递，并梳理相关基础知识与高频面试考点。9 月线上投递反馈有限，他便转向周边高校线下招聘会与企业宣讲会，收获大量面试机会。每场面试后，他都以“第三视角”复盘技术表达、逻辑组织等不足，快速形成个人面经体系，先后收到了来自连云港一家国企、上海视微影像、苏州度亘科技、北京数据所等offer，最终选择了即将上市的“专精特新”企业江苏神州半导体。
余恩涛 · 训练营“保送生”
余恩涛则得益于学院举办的“小米训练营”实现弯道超车。暑假期间，他参与小米训练营，专注参与课程授课，系统汲取自动化测试、安卓开发、大模型等前沿专业知识，形成了“学习-实践-复盘”的高效学习闭环。课程学习末期完成微信 APP 自动化测试项目并顺利通过答辩，直接斩获小米南京分公司测试开发工程师 Offer。11 月再战字节跳动客户端开发训练营，进一步夯实专业技能，为职业发展筑牢根基。
为了让更多同学解锁高质量就业密码
他们的求职时间线与核心经验大放送！
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答疑解惑
Q1
你是什么时候开始准备求职的？各个阶段都在做什么？
王新龙
研二上学期3-4月备战暑期实习，通过项目复盘提升面试能力，4月中旬斩获大厂实习 Offer；5-9月深耕字节实习，冲刺转正；8月秋招开启后，以转正为核心，同步少量投递大厂保底，10月顺利转正结束秋招。
徐伟
研二暑期系统学习软件开发必备知识；9-10月中旬广泛投递简历、参与面试并复盘；10-12月初备战公务员考试，期间转向图像算法岗位，针对性梳理科研项目与岗位关联要点，准备面试。
姚海兵
研二暑期8月明确目标岗位，打磨简历、复习专业知识；9月初线上投递反馈有限，中下旬转向线下招聘会与宣讲会，积累面试机会并持续复盘；10-11月集中参与面试，理性评估 offer；12月初参与企业补录，最终签约。
余恩涛
研二暑期7月参与小米工程师训练营，日间学习核心知识、晚间复盘作业，完成项目设计与报告，答辩后获小米offer；后续参加字节跳动客户端开发训练营，攻坚专业难点、参与实践，夯实岗位基础。
Q2
在求职过程中，你觉得哪些经历最被企业看中？有没有哪一项“加分项”让你脱颖而出？
王新龙
企业很看重对经历的深度复盘能力。我的 “加分项” 是深挖项目 “技术难点 - 决策逻辑 - 解决方案 - 最终收益”， 比如面对海量数据时，为什么选择方案A而不是方案B？遇到了什么性能瓶颈？我是如何通过排查源码解决的？从 “执行者” 转变为 “思考者”，这往往比单纯的技术名词堆砌更能打动面试官。
徐伟
面试官更关注与求职岗位匹配度高的垂直项目，尤其是项目中的技术细节、量化指标、解决问题的方法和技术思考深度。在柴志雷导师的工业喷墨公司中两年的项目落地实习经验，因与图像算法岗位高度契合，是面试官一致好评的“加分项”。
姚海兵
面试官更看重实习经历。我有幸在我导师推荐的公司里有过两年左右的实习经历，并且真实的参与了一个从0到1的项目，该项目实现全链路自研并成功推向市场，获得了稳定订单， 积累的实战经验让我在面试中脱颖而出。
余恩涛
在面试过程中，我发现面试官会更看重两点：一是你对自己参与项目的深层理解，比如当初为什么会选择这样的技术方案、做决策时的思考逻辑是什么；二是是否具备相关的实习经历。
谈及宿舍关系这么好的秘诀
四人觉得把握好“边界感”与“同理心”的平衡
才能让友情长久保鲜
主动分享特产、包容作息差异
难题互相支招、摩擦坦诚沟通
闲暇集体活动
这些看似平常的小事
积累起深厚的信任与默契
让宿舍成为彼此最坚实的后盾
对于学弟学妹以及求职同仁们，他们还有这些话想说。
1 尽早实习，积攒垂直经验
在确保学业进度和获得导师支持的前提下，最大化利用课余时间，尽早深入意向岗位进行实战。通过参与真实的垂直项目，将理论转化为解决具体业务问题的能力，为秋招简历积累高含金量的实战筹码。
2 锚定方向，结合课题优势
求职前必须进行深度的自我剖析，明确职业赛道。利用你在本科或研究生阶段深耕的专业方向，尽可能落实到那些需要专业背景的细分领域。
3 拉长战线，捕捉长期机会
秋招是一场持久战，切忌因为前期受挫而心态崩盘。要积极利用学校招聘会和各类训练营，保持高频次的简历投递，以此来维持面试手感。一定要拉长时间线，不要在 10 月之后就停止动作。很多优质企业的补录、部门扩招以及毁约补位机会，往往集中在11 月至 12 月这段 “长尾期”，保持耐心和活跃度，你极有可能在最后阶段实现 “逆风翻盘”。
他们还特别感谢学院与师长的鼎力支持：就业指导老师一对一修改简历、辅导员全程跟踪求职进度、学院组织的招聘会搭建优质平台；导师的科研项目与工业实际紧密结合，让他们在求职中更具竞争力；小米训练营等校企业合作项目，不仅带来技术提升，更直接打通了进入大厂的通道。
从五湖四海到各赴前程
这间宿舍的四个大男孩
用三年时光证明
优秀从来不是孤军奋战
而是彼此照亮、共同成长
愿他们未来继续乘风破浪
也愿更多江大学子
从他们的故事中汲取力量
在属于自己的赛道上
勇敢前行，光芒绽放
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稿件来源：人工智能与计算机学院
本期编辑：时丹婷 郭诏金
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